Состав комиссии по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальном органе
Состав конкурсной комиссии
Управления Роскомнадзора по Белгородской области по
проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы в Управления Роскомнадзора
по Белгородской области
Председатель комиссии: |
|
Харченко Максим Станиславович |
Заместитель руководителя Управления/исполняющий обязанности руководителя Управления |
Члены комиссии: |
|
Каменева Вера Васильевна |
Заместитель председателя комиссии - начальник отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров – главный бухгалтер |
Ермакова Наталья Михайловна
|
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров |
Руководитель структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс |
- по согласованию |
Представитель научного и образовательного учреждения - в качестве независимого эксперта |
- по согласованию
преподаватель Института управления НИУ «БелГУ» |
Секретарь комиссии: |
|
Старикова Галина Сергеевна |
Старший специалист 1 разряда отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров |
Положение
о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Белгородской области
1. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Белгородской области (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе, образована в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба), а также права федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе и присвоение соответствующих классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классные чины).
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624; N 29, ст. 3597; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51 (3 ч.), ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; 2013, № 23, ст. 2874), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2013, № 12, ст. 1242), а также настоящим Положением.
3. На Комиссию возлагается:
а) проведение конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Белгородской области (далее соответственно - конкурс и Управление);
б) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданским служащим Управления по замещаемым должностям гражданской службы соответствующих классных чинов (далее - квалификационный экзамен).
4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
5. Состав Комиссии для проведения квалификационного экзамена и конкурса, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
6. В целях выполнения возложенных на нее задач Комиссия имеет право:
1) создавать из числа гражданских служащих временные рабочие группы для:
а) подготовки предложений по вопросам, входящим в ее компетенцию, и тестов на основе соответствующего перечня вопросов для оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и гражданских служащих при сдаче ими квалификационного экзамена. Тесты, подготовленные соответствующей временной рабочей группой, утверждаются председателем Комиссии или его заместителем;
2) запрашивать у заместителей руководителя Управления, руководителей структурных подразделений сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии, и заслушивать их сообщения на заседаниях Комиссии.
3) вносить руководителю Управления предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
7. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости в сроки, согласованные с председателем Комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
9. Порядок и условия проведения конкурса определяются методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
10. Проведение квалификационного экзамена.
10.1. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
10.2. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
10.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
10.4. Результат квалификационного экзамена доводится до гражданского служащего на заседании Комиссии в день ее проведения и заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.
10.5. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Управления не позднее чем через семь дней после его проведения.
10.6. Гражданские служащие вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Время публикации: 25.06.2014 17:27
Последнее изменение: 09.11.2023 16:59